Ombuds &非正式的决议
ombuds办公室帮助创建和维护文化的支持,公正,被和相互尊重。
有一个非正式的平台,学生、员工和教师可以分享他们的经验和问题在保密环境将有助于促进文化归属感,理解和优雅,表达我们的社区的所有成员,并创建一个相互支持的文化。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
Ombuds标准的练习
改编自国际调查员协会的实践标准
- 独立
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- ombuds角色分开进行的服务管理流程
- ombuds作用直接访问高级领导,然而:
- 领导没有ombuds游客对机密信息的访问权
- 领导不直接ombuds的工作
- 中立和公正
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- ombuds角色试图理解和帮助交流每个人的权利和利益
- 因此,ombuds不支持特定的角色,偏袒或试图帮助任何人“赢得”或“失去”在一个给定的情况下
- 保密
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- 访问ombuds是保密的
- 如果你问或许可,ombuds代表你可以联系其他特定个人
- 保密是免除当有迫在眉睫的严重伤害自己或他人的风险
- 不拘礼节
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- ombuds不是正式投诉的作用
- ombuds是另一个正式的过程或一个地方,你可以帮助确定下一步或探索你的选择
- 使用ombuds服务是完全自愿的
- ombuds不确定故障,进行调查或以任何方式强迫任何人
如果你想与一个人建立一个约会ombuds角色,请填写Ombuds &非正式的解决形式。
卓越文化和包容性