文化行动小组
文化行动小组(CAT)是由32个校园领导人兴奋和行动实现希望的18个月归属感,理解,优雅文化的方法。
有关更多信息,请联系下面列出的任何团队成员或索尼娅Trent-Brown。猫是由六个行动小组。
行动小组
- 流程和政策
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和官方定义的流程和政策,指导工作,资源和决策;包括潜在的调查员或举报制度。
团队成员
- 亚伦注意力*
- 马特。例如,
- 干爹附近
- 巴勃罗Peschiera
- 日吨产量Gyulamiryan
- 认可和赞赏
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世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院致力于一个归属感,优雅和理解文化的方法。猫团队认同和欣赏专注于突出显示和识别我们的同事在他们的努力和工作在股票方面,包容、社会正义和一般文化的希望。重要的是要承认这些努力和他们创造的积极的改变生活的希望的学生,教师和工作人员。
你怎么帮助?帮助我们强调,识别和庆祝文化冠军希望提名一个文化冠军。
团队成员
- 迈克尔正确的
- 康妮VanderZwaag
- 保罗·威拉德
- 雷切尔主教
- 凯特拉斯顿*
- 公共活动
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论坛、鱼缸、小组讨论等,都对文化本身也作为如何谈论困难的主题模型在尊重,爱的方式。
团队成员
- 谢尔曼LaBarge公司
- 杰克穆德
- 雷切尔斯普纳
- 白化里奥斯
- 查尔斯·梅森
- 培训
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地区领导人和团队的正式的学习机会,可以提高文化。团队成员
- 亨利•陈
- 詹妮弗Ryden
- 曼迪Zawila *
- 蒂娜Matchinsky
- 罗杰·鲍曼
- 文化资源从事工作单位(人员)
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便利的工作单位和多个单位,想要提高文化、关系和协作。
团队成员
- 劳拉·麦克伦
- 斯科特VanderStoep
- 汤姆苏拉*
- 佐伊Abadi
- 内特Haveman
- 尼克Duthler
- 文化交流和接触
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参与员工都希望在工作和事件的文化行动小组,以及个体如何采取个人行动改善文化和优雅/理解/归属感。团队成员
- 查克·库萨克
- 马修的农民
- Elexis泰勒
- Rajean种
*星号指示团队协调员。
第一阶段:计划周期1