标题
Distinctiveness-based刻板印象威胁和强制上下文的缓和作用
文档类型
文章
出版日期
1 - 2012
出版来源
实验社会心理学杂志》上
卷号
48
问题数量
1
第一页
192年
最后一页
199年
出版商
学术出版社
石头
0022 - 1031
文摘
两个实验,使用电脑化身,检查合作背景下的角色在distinctiveness-based刻板印象威胁(竞争与合作)。在实验1中,黑人参与者anagram-solving任务执行与两个表面coactors high-distinctiveness(参与者作为一个数值少数两个白人coactors)或低特殊性(种族缺席silhouette-image化身)环境;强制上下文是结构化的竞争或合作。参与者位于high-distinctiveness环境时表现更好从事合作比竞争而low-distinctive环境中并没有表现出显著差异。在实验2中,进行复制和扩展实验1与一个不同的社会类别/领域,女性数学测试表面上有两个coactors。而竞争与合作参与者放在一个低特殊性之间差异不显著(female-majority或女子)环境中,参与者位于high-distinctiveness(少数女生)环境中表现出显著降低水平的形象联系关切和更好的性能在数学考试合作比竞争。我们的研究表明,distinctiveness-based刻板印象威胁时不太可能发生的背景下,集团性能框架是合作而不是竞争。(C) 2011爱思唯尔有限公司保留所有权利。
建议引用
李,金正恩Roselyn和Clifford Nass。“Distinctiveness-Based刻板印象威胁和强制的缓和作用背景。”实验社会心理学杂志》上48,no. 1.00 (2012): 192-199.
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