开发步骤

1。介绍

代火花(GS)团队成员将这种代际辅导部高级牧师和其他观众召集了他/她。

2。探索团队

感兴趣的牧师指定/召开探索团队,包括至少5个青年和五个成年人,研究GS和确定教会拥有的调用和能力采用卫生部。这个交互式的、面对面的对话吸引青年和成年人讨论青年和教堂。GS团队领导这个会议。

3所示。承诺

我们要求参与教会做出以下承诺:

1. 教会不少于10青年和20的成年人。
2. 牧师会召开一个探索性团队评估教会的调用和能力来提供GS。
3. 教会标识一个领导者可以花10 - 12小时/周GS的开发和管理。这领袖可以是员工个人或志愿者。
4. 教堂的名字一个领导团队,由四个青年和四个成年人协助主管沟通,问题研究和祈祷。对于年轻人来说,这也是一个重要的方向去教堂的领导。牧师作为这个团队的顾问。
5. 因为GS不是青年,教会将沉思着外交部融入生活和教会的领导。
6. 牧师提交的啦啦队长,担任导师或祷告伙伴adult-youth关系。
7. 导演创造了至少五个小组,每个组成的一个青年(24岁),一个成年人(45岁以上)和祷告伙伴。我们希望将认真考虑青年和成年人的边缘或者已经离开了教堂。
8. 教会将致力于评估影响的GS项目参与者和教会本身要求完成预处理和检测后青年和成年人。
9. 教会将定期确认和识别GS、并要求和认真考虑青年和成人关于教会和社区相关问题的建议。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
10. 致力于为退伍军人提供每年两次为期12周的课程和新的参与者。这些会议将专注于新项目,深入研究原始问题或工作专门建立更强的个人关系。

4所示。确定领导

牧师/董事会:

• 编织GS外联,门徒和/或教会青年项目
• 指定一名工作人员或志愿者担任兼职项目总监
• 名字一个八人领导团队,由四个青年和四个成年人代表外展,门徒、青年和敬拜程序。
  • 领导团队负责沟通、问题研究和祈祷。牧师是领导团队的顾问。

5。培训

GS火车导演培训领导小组,年轻人,成年人和其他参与者。

6。实现生成火花

导演和领导团队实现GS的:

• 介绍铁道部会众
• 研究和选择问题的可能性GS的试点阶段
• 招聘/培训/匹配至少五个年轻人,五成人导师,每个关系的祷告伙伴,成员专长在指定问题区域
• 启动problem-solving-based关系

7所示。领导部门

主任和领导团队领导。

• 主管负责监督和教练的关系和与GS在评估正在进行的
• 领导团队不断沟通GS会众和价值观参与者在私人和公共环境

8。提出建议解决方案

青年和成年人教会观众展示他们的建议解决方案。看到解决问题。

9。评价

教会GS导演与GS和霍普学院弗罗斯特研究中心评估部门对青少年的影响,成年人和会众。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地