领导力发展项目
我们提供一个突出的领导力发展计划一个非现场撤退,通知和激励学生成长为有效的仆人领袖。
我们的领导力培训让领导为中心的定义以及三个核心信念。
定义:领导是鼓舞人心的技巧和动员他人实现共同愿望。
核心领导的信念:
- 有效的领导是任何组织的成功的不可或缺的因素
- 我们每个人都是独特的,高效的领导者
- 仆人式的领导风格是最优模型
仆人领导属性
- S -无私
- 关心他人,愿意牺牲个人地位或欲望。识别调用管理的人才队伍。练习谦卑。
- E -善解人意
- 注意和尊重的感觉,别人的想法和经验。专心的听理解每个人,都是在神的形象和他心爱的。通过开放和参与说服,而不是强迫通过权威。
- R -可靠
- 值得别人的信任。是一个人的纪律和美德,这样你可以指望。不断开发自己的礼物,知识和能力。
- V -有远见的
- 理解的力量构建社区共同愿景和价值观。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩,沟通和冠军一个引人注目的愿景。代表团队的实践远见。
- 一个真实的
- 了解和欣赏自己。是透明的和脆弱的关系。显示你的角色一致,没有借口。
- N -培养
- 使你的团队成员对他们潜在的蓬勃发展和成长。证明神的爱,承诺和忠诚。保持警惕在管理资源托付给你。
- T -顽强的
- 在坚持公司的价值观和原则在追求优秀的结果。显示热情,毅力和勇气的方式培养相同的其他人。解决问题急切和希望的一种态度。
学生奖状
“我喜欢所有的撤退和认为这是令人难以置信的经历。我认为这是鼓舞人心的,鼓励和发人深省的。”
“我最喜欢的部分撤退的结构如何通过每个单词的首字母缩写的意思的仆人!最好,我喜欢真实的,我们要把别人的手指印,看看他们对自己最喜欢的。”
目前校园伙伴:田径、艺术与人文部门,多样性与包容,中心计算机科学系,希望项目向前发展。