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书店买家——服装和礼物

职位详细信息

位置信息

职务名称 书店买家——服装和礼物
分类标题 每小时的全职(1.0 FTE)
福利资格
部门 希望日内瓦书店
工作描述
职位简介:商店买家采购零售项目和协调活动参与采购产品和物资集中在商店的需求。所有最新的零售商店买家研究趋势和客户需求为了找到可能的新产品,同时继续确保产品供应不间断通过库存控制和适当的排序程序。销售商店买家确定购买本地节省成本,增加利润。商店买家与几个不同的供应商合作,选择最佳的产品组合,店内和在线。买家协商价格和订单之前考虑商店的盈利能力。商店买家接收和审查请购单请求的商品或服务。建议,他们审查投标和谈判合同预算限制和权力范围之内。
买家的基本工作职能包括,但不限于,如下:
规划总体战略和增长
  • 执行分类策略开发的商店。
  • 创建季度年度商品分类计划,并坚持采购预算。
  • 监督所有零售销售的商品和库存计划的位置。确保他们认为不同消费者的需求。
  • 分析供应商、产品和总分类性能。确保最高的质量,最低的成本,最高的价值对美元的花费。有责任根据购买决策当期损益,并更有效地利用知识使未来的决策。
  • 与销售人员每天对产品定价,加速,和分析。
  • 采购管理报告性能指标。

驾驶——活动和促销活动

  • 计划和执行促销计划和策略,然后根据成本与供应商谈判,新产品定价策略、审查和独家报道的发展。
  • 协助操作期间所有特殊事件,并将它们作为不同焦点小组收集信息为未来的存储需求。
  • 关注当前零售/销售趋势。创造性地开发新产品来保持存储新的和新鲜的同时维护品牌形象。
  • 独立工作并完成特殊采购项目存储和网络促销。
  • 审查和处理客户购买请求按照希望的大学。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

执行采购和供应商关系

  • 与董事和助攻存储和运输/接收经理关于适当的事件执行期间的商品计划和远景。计划并执行促销活动和策略,如果需要采购新的供应商和产品。
  • 负责确保供应商沟通和供应商性能符合操作要求。
  • 主动与员工和供应商关于协议,阿宝的排序,定价,服务水平合规、产品可用性、政策/指导和解决相关的采购问题。相发票购买订单,以确保正确的定价/数量。商店和供应商之间解决纠纷有关的服务,成本,和交付,是必要的。
  • 确保准确的完成报价、报价汇总,时间表和版本。
  • 存储通信主管内趋势可能会影响定价的产品,质量和可用性。
  • 通过采购系统流程和管理采购订单包括价格谈判、管理咨询、加速和状态的评论。

跟进,持续改进

  • 如期打开和关闭商店。负责销售的一般维护,包括客户服务、长袜,开车总商店销售增加收入的目的。
  • 学生工作人员的发展。鼓励、教导和支持学生工作者和管理者,同时建模和促进一流的客户服务和职业道德。
  • 推动持续改进采购相关的所有进程。
  • 关注多样性和包容性,以及我们如何培养归属感的环境对我们所有的员工和顾客。
  • 额外的功能没有特别列出在这个职位描述所需的业务,由他们的领袖。
资格
  • 两年采购经验者优先。
  • 很强的组织能力和对细节的关注是至关重要的。首选的候选人将有能力管理竞争优先权,并拥有专业的沟通技巧,电话和口头。
  • 工作能力与他人朝着一个共同的目标。
  • 优秀的客户服务和战略思维能力。
  • 供应合同谈判经验与知识的谈判策略和战术。
  • 能够在快节奏环境中工作,精通微软办公产品(Excel和Word)。
物理的要求
这个职位需要留在坐或站的位置时间频繁;使用办公室设备如电脑、打印机、复印机;偶尔涉及移动物品超过10磅;经常将不同办公室/工作区/建筑;,需要有效的沟通能力。临时或永久的条件(s)要求(s)住宿(s),可能会要求合理的住宿(s)。
发布详细信息

发布数量 2022 - 019 - sr
职位开放日期 02/14/2022
职位关闭日期
开到满 是的
这是位置用于赞助吗 没有
特别说明申请人

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    1. 的简历
    2. 求职信
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